En el día 12 de junio del año 2013, el marco de la celebración del día mundial contra el maltrato infantil, se promulgó en Chile la Ley Nº 20.189 que regula la admisión al empleo de los niños, niñas y adolescentes menores de 18 años.
Según la ley, será requisito que los niños y adolescentes acrediten haber culminado la educación media o encontrarse cursando ésta o la educación básica. En caso de que aún no completen el ciclo de enseñanza, las labores que desempeñen no deberán dificultar su asistencia regular a clases y su participación en programas educativos o de formación. En este sentido, la ley ordena que no podrán desarrollar labores por más de 30 horas semanales durante el período escolar y que bajo ninguna circunstancia podrán trabajar más de 8 horas diarias.
En el caso de los adultos, el Código del Trabajo manifiesta que la jornada laboral no debe exceder las 45 horas semanales.
¿Qué ha hecho Chile para acabar con el trabajo infantil?
• 1990: Chile suscribió la Convención de Derechos del Niño de Naciones Unidas.
• 1996: Se constituyó el Comité Nacional Asesor para la Prevención y Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil.
• 1999: Se ratificó convenio N°138 de la OIT sobre edad mínima para trabajar.
• 2000: Compromiso de eliminar las peores formas de trabajo infantil (convenio N°182 de la OIT).
• 2000: Chile aumentó de 14 a 15 años la edad mínima legal para trabajar.
• 2001: En marcha Plan de Prevención y Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil y Adolescente en Chile.
• 2003: La Constitución garantiza 12 años de educación obligatoria.
• 2003: Comenzó a funcionar el Sistema de Registro de Peores Formas de Trabajo Infantil.
• 2004: Se realizó un diagnóstico nacional sobre trabajo infantil y adolescente.
• 2005: Se incorporó en el calendario escolar el 12 de junio como el “Día Mundial contra el trabajo Infantil”. Ese mismo año, se declaró que el 18 de mayo sería el Día nacional de lucha contra la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes (ambos por decreto presidencial).
• 2006: Gobierno se comprometió a luchar por la erradicación del trabajo infantil en el país para el bicentenario nacional (2010).
• 2007: Se promulgó la Ley Nº 20.189, que adecua las disposiciones del Código del Trabajo de acuerdo a la reforma constitucional sobre la obligatoriedad de la educación media.
• 1990: Chile suscribió la Convención de Derechos del Niño de Naciones Unidas.
• 1996: Se constituyó el Comité Nacional Asesor para la Prevención y Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil.
• 1999: Se ratificó convenio N°138 de la OIT sobre edad mínima para trabajar.
• 2000: Compromiso de eliminar las peores formas de trabajo infantil (convenio N°182 de la OIT).
• 2000: Chile aumentó de 14 a 15 años la edad mínima legal para trabajar.
• 2001: En marcha Plan de Prevención y Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil y Adolescente en Chile.
• 2003: La Constitución garantiza 12 años de educación obligatoria.
• 2003: Comenzó a funcionar el Sistema de Registro de Peores Formas de Trabajo Infantil.
• 2004: Se realizó un diagnóstico nacional sobre trabajo infantil y adolescente.
• 2005: Se incorporó en el calendario escolar el 12 de junio como el “Día Mundial contra el trabajo Infantil”. Ese mismo año, se declaró que el 18 de mayo sería el Día nacional de lucha contra la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes (ambos por decreto presidencial).
• 2006: Gobierno se comprometió a luchar por la erradicación del trabajo infantil en el país para el bicentenario nacional (2010).
• 2007: Se promulgó la Ley Nº 20.189, que adecua las disposiciones del Código del Trabajo de acuerdo a la reforma constitucional sobre la obligatoriedad de la educación media.
Fecha: 12/06/2013
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